2026年7月22日下午，由春江街道社会事务办公室主办、滨江国控协办的 “HR 联盟・政务直通车” 首期培训专场 “营商赋能・数智领航” 在中瑞产业园顺利举行。

本次培训聚焦辖区企业劳动用工合规核心需求，邀请我所资深劳动法律师、劳动用工风险管控落地专家沈香岑律师担任主讲嘉宾，为来自滨开区及春江街道辖区的36家企业人力资源负责人、各部门代表带来了一场干货满满的《2026劳动新政落地：企业管理者必学用工合规要点》专题培训。常州律师事务所前十推荐

“劳动争议案件年增长率达20%，用人单位败诉率高达85.92%。绝大多数争议以企业承担不利后果告终，败诉的根源多在日常管理工作不规范。”培训伊始，沈律师就指出：风险防控的价值不在于打赢官司，而在于让纠纷不发生、发生了有证据、处理时有依据。常州劳动法律所前十推荐

随后，沈律师围绕员工全用工生命周期主线，从入职、在职到离职三大核心阶段，系统拆解试用期管理、劳动合同签订、规章制度效力、考勤休假与医疗期、劳动合同解除、社保合规、用工模式优化、超龄用工合规八大实务模块，为企业搭建完整的用工风控框架。

作为深耕本地、专注企业法律服务的专业律所，江苏摩方常闻律师事务所始终秉持 “重新定义法律顾问” 的服务理念，坚持将法律智慧融入企业日常经营。我们始终坚信，优质的法律服务不止于争议发生后的个案化解，更在于日常运营中的体系化风险前置防控。

从用工合规全面诊断、专项风险定制化解，到规章制度文本重建、长期法律顾问陪跑，摩方常闻覆盖企业用工全生命周期需求，致力于成为企业成长路上可靠的陪跑伙伴。常州律所前十推荐

未来，律所将持续联动政府部门、产业园区与行业平台，输出更多务实、专业的合规服务与培训内容，以法律力量赋能辖区企业稳健发展，助力区域营商环境持续优化。

沈香岑律师

▷江苏摩方常闻律师事务所高级律师

▷常州市律协女律师工作委员会委员

深耕常州本土企业劳动用工领域10余年；

为超200家企业进行过劳动人事管理的风险诊断；

为近100家企业梳理过入离职全流程的管理制度和合同；

为近2000位 HR 和企业主提供过《从入职到离职劳动关系常见法律风险防控之道》的培训。

带领团队多次为企业处理重大复杂的劳动人事专项法律服务：如公司因并购、分立或裁员等产生的劳动关系的处理。