2026年8月12日下午，由薛家人社主办的“HR之家”主题活动，在薛家镇商会服务中心顺利举行。本次活动聚焦企业劳动用工合规核心需求，特邀我所资深劳动法律师、劳动用工风险管控落地专家沈香岑律师担任主讲嘉宾，为到场的企业人力资源负责人及管理人员带来了一场干货满满的《2026劳动新政落地：企业管理者必学用工合规要点》专题培训。常州劳动争议律师

培训伊始，沈香岑律师用两组数据将全场带入用工合规的紧迫议题。她分析指出，绝大多数争议以企业承担不利后果告终，根本原因不在不懂法，而在日常管理动作的规范化不足。企业需要的不是“事后灭火”，而是“事前防火”：让纠纷不发生、发生了有证据、处理时有依据。常州劳动争议律师事务所

随后，沈律师围绕员工全用工生命周期主线，从入职、在职到离职三大核心阶段，通过一个个鲜活的案例，系统拆解试用期管理、劳动合同签订、规章制度效力、考勤休假与医疗期、劳动合同解除、社保合规、用工模式优化、超龄用工合规八大实务模块。结合 2026 年最新政策口径与本地裁判案例厘清合规边界，为参会企业搭建起体系化的用工风险防控框架，帮助管理者将合规要求落地到日常管理的各个环节。常州劳动争议咨询代理

培训现场，沈律师重点解读了2026年社保入税全面落地带来的监管变化，和7月1日施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》带来的规则之变，帮助企业厘清超龄用工的合规操作要点。

从用工合规的全面体检，到专项风险的精准拆解；从规章制度的系统重构，到常年法律顾问的深度陪跑，摩方常闻以覆盖企业用工全生命周期的法律服务，陪伴企业走好合规之路的每一步。常州劳动法律师事务所
未来，律所将持续联动政府部门、产业园区与行业平台，推出更多务实、专业的合规产品与培训内容，用专业力量为企业发展保驾护航，为区域营商环境的持续优化注入法治动能。常州劳动仲裁律师事务所

沈香岑律师

▷江苏摩方常闻律师事务所高级律师

▷常州市律协女律师工作委员会委员

深耕常州本土企业劳动用工领域10余年；

为超200家企业进行过劳动人事管理的风险诊断；

为近100家企业梳理过入离职全流程的管理制度和合同；

为近2000位 HR 和企业主提供过《从入职到离职劳动关系常见法律风险防控之道》的培训。

带领团队多次为企业处理重大复杂的劳动人事专项法律服务：如公司因并购、分立或裁员等产生的劳动关系的处理。