(常法五步防控,系多数商业精英和企业基于日常经营的法律需求而选择的常年法律顾问服务内容,若商业精英和企业有其他需求,可调整;主要如下图所示)
劳动人事
人力资源法律风险管理,包括从招聘到离职的规章制度、表单文件梳理规范与风险防控;
竞业限制与商业秘密的专案处理;
员工群体裁减专案处理;
企业搬迁、歇停业、关闭等重大事件的员工安置专案处理;
劳动人事各类个案专案处理。
知识产权
知识产权与商业秘密保护;
知识产权侵权专案处理;
知识产权许可与转让专案处理;
知识产权各类个案专案处理。
商业合作
重大交易设计安排;
商业谈判专案处理;
主营业务合同/重大合作项目/应收账款风险梳理与规范;
企业账款清收;
商业合作各类个案专案处理。
公司股权结构设计与安排;
股权代持设计与安排;
股权激励与员工持股;
法人治理结构设计与安排;
公司清算与解散;
公司股权各类个案专案处理。
投资并购
引投融资专案处理;
直接投资专案处理;
并购专案处理;
公司分立、合并、重组等专案处理;
股东吵架专案处理;
投资并购各类个案专案处理。
合规业务
行业合规风险防控与规范;
市场合规风险防控与规范;
安全合规风险防控与规范;
环保合规风险防控与规范;
刑事合规风险防控与规范;
合规各类风险防控与规范。
合作流程 | |
需求了解 | 初步了解企业实际需求; |
服务方案 | 提供法律服务方案,以满足企业需求; |
会面洽谈 | 双方会面沟通,对企业的法律需求进行全面系统的分析讨论,并确定法律服务方案; |
工作评估 | 基于企业的实际需求,评估工作量及难易程度,确定服务费用; |
签订合同 | 签署并形成专项法律顾问服务合同关系; |
履约服务 | 从专项方案起草与确定,到方案实施与调整,直到专案目标实现与完成; |
记录建档 | 建立并存留客户专属档案,记录专案服务工作。 |
为满足企业的专案实际需求,摩方每一个专案采取标准化步骤,任务清单式的精细化作业,且采取一体化团队作战模式,以实现企业专项服务目标。