近日，我所资深劳动法律师、劳动用工风险管控落地专家沈香岑律师，受牛塘、遥观联东U谷联合邀请，为园区企业带来了《社保夯实时代的企业合规与风险化解》的专场培训。常州律师事务所推荐

随着“社保入税”改革的深入推进，社保足额缴纳已不再是选择题，而是企业必须直面的合规底线。沈香岑律师在开场中指出，从2018年社保入税启动，到现在金税四期全面上线，税务部门已实现对工资、社保、发票、银行流水等多维度数据的交叉比对与智能监控。

针对网络上流传的各类“社保避税妙招”，沈香岑律师逐一剖析其法律风险与实际后果。沈律师通过真实案例说明，这些看似“聪明”的做法，不仅无法规避社保足额缴纳的义务，反而可能引发虚开发票、劳动争议、工伤理赔受阻、税务罚款等更严重的法律风险。常州劳动法专业律师

培训中沈律师反复强调，所有合规优化举措都必须建立在真实用工、真实业务的基础之上，杜绝形式化、虚假化操作。

互动环节中，企业参会代表就差旅补贴、节日福利发放、关联公司双重劳动关系等具体问题踊跃提问，沈律师逐一给出了专业、落地的解答。

江苏摩方常闻律师事务所始终专注为企业提供法律服务，面对社保监管日趋严格、用工合规压力持续加大的新形势，我们将继续紧跟政策前沿，通过专题培训、合规诊断、制度优化等多元方式，助力企业筑牢用工防线、化解经营风险，真正成为企业发展道路上值得信赖的陪跑型法律顾问。

沈香岑律师

▷江苏摩方常闻律师事务所高级律师

▷常州市律协女律师工作委员会委员

深耕常州本土企业劳动用工领域10余年；

为超200家企业进行过劳动人事管理的风险诊断；

为近100家企业梳理过入离职全流程的管理制度和合同；

为近2000位 HR 和企业主提供过《从入职到离职劳动关系常见法律风险防控之道》的培训。

带领团队多次为企业处理重大复杂的劳动人事专项法律服务：如公司因并购、分立或裁员等产生的劳动关系的处理。