经济形势下行，企业既要降本增效，又要应对越来越棘手的用工纠纷。

为帮助企业提前预判风险、从根源规避用工陷阱。2026年3月19日下午，江苏摩方常闻律师事务所成功举办《2025年度劳动争议典型案例解析 —— 高败诉争议复盘》顾问单位专场培训，由劳动法资深律师沈香岑主讲，联合招商银行带来专业赋能，直击企业用工核心痛点。

沈香岑律师凭借多年实务经验与海量案件复盘经验，聚焦招聘录用、用工关系认定、考勤休假、调岗、社会保险待遇、劳动合同解除、竞业限制七大企业高频用工场景，结合近两年高败诉案例，逐一拆解裁判观点、划定合规红线、输出可直接落地的风控动作。

培训现场，沈律师通过十一个真实败诉案例，为到场企业管理者带来了一场从踩坑到避坑的深度复盘：明确录用通知取消需担责、简历造假可追究的法律底线；厘清劳动者拒签合同企业免付二倍工资、承包 / 劳务分包无法规避劳动关系的认定规则；讲解调岗不当赔付标准等实操问题；更针对竞业限制效力、高管违约入职、在职私接同类业务等高管与核心岗位风险，给出精准防控方案。

全程不讲空泛法条，只讲企业用得上、避得坑、赢得了的实务方法，让参会企业管理者清晰掌握管理动作怎么做、法律风险怎么防。

培训间隙，招商银行带来《普惠数字服务，携手向实生长》主题分享，推介薪福通一站式人财事数字开放平台，围绕薪社税全流程人事数字服务，与法律风控形成互补，为企业高效合规用工提供工具支撑。

专业的法律服务，不仅是解决问题，更是预防问题。本次专题培训通过对年度典型败诉案例的抽丝剥茧，将抽象的法条转化为生动的企业合规操作指南。

作为企业值得信赖的陪跑型法律顾问，江苏摩方常闻律师事务所深耕企业法律服务领域，持续聚焦劳动用工、知识产权、公司治理和商事争议等核心领域，以专业、及时、实用的服务，陪伴企业应对经营挑战，提前化解风险、降低败诉成本、守护企业稳健发展。

未来，律所将持续推出更多定制化、实操性专场培训与法律服务，做企业发展路上的法律后盾，以专业力量护航企业行稳致远。